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奮楫百日攻堅 沖刺全年目標|中國二十二冶2026年領軍人才市場營銷能力提升培訓順利舉辦
來源:市場開發部 作者:李天依 發布時間:2026年09月23日 瀏覽:
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  為進一步統一營銷工作思想、淬煉營銷骨干能力、提升中層干部實戰攻堅水平,助力公司市場開拓提質增效,近日,中國二十二冶組織開展2026年領軍人才市場營銷能力提升培訓。中國二十二冶助理級以上領導,相關部門助理級以上人員,二級單位、直管項目部的相關經理、書記及營銷負責人現場參訓。

  本次培訓立足行業發展新形勢、市場競爭新格局,是公司在建筑市場競爭日趨激烈、全力沖刺年度經營目標、加快推進“十五五”規劃落地實施的關鍵節點,部署開展的一次針對性、實戰性極強的重要專題培訓。培訓實行全封閉式管理,設置晨間集體晨跑環節,以強健體魄錘煉實干作風,引導全體學員以昂揚飽滿的精神狀態全身心投入學習培訓。
  培訓開班儀式上,中國二十二冶黨委副書記、總經理慈國強出席會議并作動員講話。他指出,當前公司正處于業務攻堅、市場突破的關鍵攻堅階段,此次集中脫產培訓旨在引導全體營銷干部跳出日常事務桎梏,精準研判行業發展大勢,對標先進補齊能力短板、破解工作瓶頸,為四季度市場沖刺蓄力賦能、筑牢根基。本次培訓圍繞行業政策、戰略導向、項目研判、客戶開發、投標策劃等模塊開展系統學習,進一步明晰主攻賽道與重點深耕區域,提升資源整合、客戶深耕、重大項目攻堅實操能力,全體參訓人員要帶著問題學、帶著思考悟、帶著思路干,確保學有所獲、學有所用、學有所成,并對本次培訓學習提出三點明確要求:一是堅持問題導向,對標補差提質。要立足本單位市場開發實際,對標檢視在戰略執行、責任落實、資源統籌、協同聯動上的提升空間,互學互鑒、學深悟透;二是堅持學用結合,杜絕學用脫節。要把培訓結業作為提質增效的新起點,梳理完善工作舉措,壓實營銷責任,將學習收獲轉化為拜訪客戶、搶抓項目的實際行動;三是堅持實戰導向,聚焦落地見效。聚焦主責主業集中攻堅,緊盯高質量有效訂單,真正把培訓成效體現在項目落地、圓滿完成年度經營目標上。
  本次培訓邀請行業專家授課,貼合公司營銷工作實際,聚焦日常工作中的難點問題,傳授可直接落地、學以致用的營銷工作方法。開展主題研討沙龍,圍繞公司市場營銷工作設置多個研討課題。參訓學員分組開展集中討論、上臺匯報,最終評選出三個優勝小組。
  培訓期間,全體學員精神飽滿、潛心鉆研、積極互動,課堂氛圍濃厚熱烈。大家在思想碰撞中洞察市場新機遇,在互學互鑒中梳理攻堅新思路,切實將新理念、新方法、新經驗內化于心、外化于行。下一步,全體參訓學員將以此次培訓為契機,切實轉化學習成果、補齊能力短板、夯實營銷功底,以實干擔當深耕市場、攻堅破局,全力保障公司年度經營目標圓滿達成,穩步推動公司“十五五”戰略落地見效。
 
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